岗位职责说明书标准模板_岗位职责说明书标准模板表格

岗位职责说明书标准模板_岗位职责说明书标准模板表格

       大家好，今天我将为大家介绍一下关于岗位职责说明书标准模板的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

1.销售员岗位职责范本15篇

2.高管岗位职责详细说明

3.预算员岗位职责说明书

4.生产岗位说明书

5.项目质检员岗位职责范本

销售员岗位职责范本15篇

        不同的企业部门需要不同的 岗位职责 ，这样才能让不同的部门在不同的工作面前相互协调起来。下面是我给大家带来的销售员岗位职责范本15篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

       

        销售员岗位职责1

        1、负责公司产品的销售及推广;销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收

        2、根据 市场营销 计划，完成部门销售指标;

        3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

        4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

        5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务;

        6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

        销售员岗位职责2

        1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作

        2、负责开发客户资源，提供良好的售后服务

        3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜

        4、负责制定销售计划和销售方案

        5、负责撰写市场分析 报告 等工作

        6、负责整理销售部门文件资料

        7、负责销售部门的日常运营工作

        销售员岗位职责3

        1.主要从事汽车单向器的市场开拓及各项销售工作;

        2.负责开发客户资源，提供良好的售后服务;

        3.负责整理销售部门文件资料和技术资料;

        4.负责市场送货、挂账、对账、收款;

        5.随时了解客户订单生产情况的变化，配合销售经理的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。

        销售员岗位职责4

        1、对 渠道 客户进行开拓、沟通，并制定合作方案;

        2、执行区域销售和市场推广方案;

        3、提供渠道服务支持计划，维护与渠道客户关系;

        4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

        5、协助渠道经理开拓、沟通和管理本区域的重点客户;

        6、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;

        7、参加公司召开的销售会议或组织的培训。

        销售员岗位职责5

        1、负责所辖区域内的销售工作

        2、负责区域用户走访和市场调研工作，及时跟踪反馈客户需求及市场信息

        3、负责所辖区域的用户投诉处理和反馈

        4、负责享受贷款催款及回款工作

        5、负责新品调研和新用户开拓，协助完成纵横向立项任务

        6、收集一线营销信息和用户意见，对公司策略，产品改进，售后服务等提出参考意见

        7、完成领导委派的其他工作

        销售员岗位职责6

        1、作为所销售项目投标准备工作的负责人，及时协调、跟进、落实投标中的各项工作;

        2、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议;

        3、负责合同签订过程中的谈判工作;

        4、完成主管及公司交给的 其它 任务;

        5、组织各项市场推广展会工作;

        6、协助项目实施和收款工作。

        销售员岗位职责7

        1、在OTC管理员的指导下抓好产品的销售促进工作。

        2、认真学习相关法律法规及产品知识，给顾客提供良好的产品服务咨询。

        3、认真执行产品的促销政策。严把质量关，杜绝将问题产品销售给顾客。

        4、在销售过程中要告知客户售后服务的相关事项。包括产品的售后服务承诺、维修地点、****、注意事项等信息。

        5、接待客户热情、细心，注意自身素质的培养，不断提高服务质量。

        6、积极配合开展 市场调查 和市场信息的收集工作，随时掌握市场动向。

        7、对终端客户的货物日常管理工f^负责，每日详细登记各网点进、销、存和产品销售记录。

        8、按时完成上级领导交办的其他工作。

        销售员岗位职责8

        医药代表为自己制定明确的工作目标与职责，尤其是将大目标再分成更具体的一个个小目标，结合自己应尽的职责，就可自然地产生自信，这才利于尽责地最终实现所制订的目标。

        1、完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院客户推荐公司产品。

        2、根据市场策略开展学术推广，向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。

        3、定期 拜访 区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。

        4、通过个人专业销售推广及学术知识，树立良好的公司和产品形象。

        5、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇报。

        (1)进行有计划的行程拜访，准备每一天每一次的拜访，尤其对客户中的关键人物进行有效说服及定期拜访，提高工作效率，确保公司及个人目标的设定。

        (2)说服采购人员购买公司的产品，并鼓励客户不断扩大产品的应用。以逐渐达到个人的营业目标并完成每一产品的目标，按期完成推广计划并使投入取得最大效益。

        (3)指导客户正确应用公司的产品，使应用产品的客户取得最佳的效果，确保对每一位客户的服务符合公司的标准。

        (4)为应用公司产品的客户提供帮助、解决问题、清除障碍，以建立并维护公司的良好形象。

        (5)确保回款及赊账符合公司的要求程序。

        (6)收集提供市场综合信息，包括提供竞争对手的产品及市场信息，供公司决策之用。

        销售员岗位职责9

        一、药品业务员的岗位职责如下：

        1、负责全院中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行;

        2、规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性，保证药品质量优质，价格合理;

        3、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决;

        4、了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性，退入库手续清楚，单据齐全，文件、单据妥善保存;

        5、与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作;

        6、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态;7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作;8、协助库管人员管理药品，做到帐物相符;

        9、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作;

        10、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。

        二、药品业务员的任职要求：

        1、年龄20岁以上，40岁以下，身体健康，乐观开朗;

        2、大专以上学历;

        3、有药品销售工作 经验 ，能吃苦耐劳，有责任心。

        销售员岗位职责10

        一、忠诚于公司，热爱销售，并专注于销售工作。

        二、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰;注重 职场 形象，给客户留下良好的个人、企业印象。

        三、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售业绩;

        四、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。

        五、完成日常销售工作，具体内容如下：

        1、明确每天的计划，并按计划执行。

        2、做好每天业务员日报表，做到详细、认真、有意向的客户需当天上报。

        3、建立客户负责人档案：客户的年龄、脾气、 爱好 、人的面貌、家庭情况、手机、家用电话、家庭住址等等，应记录到专用的本子上。

        4、有效的对客户资料进行管理，相应采用不同 措施 ，快速提高业绩增长。

        5、每周 总结 意向客户，重点客户必须在晨会或夕会提出，大家讨论方案。

        6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单;接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。

        7、客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决。

        8、销售员在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情，节假日给客户送上一份祝福( 贺卡 ，礼物)。

        9、每个竞争失败的案例必须写案例失败总结。

        销售员岗位职责11

        一、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。

        二、完成上级领导布置的工作。

        三、引导新业务员熟悉各项业务知识。

        四、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。

        五、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。

        六、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

        七、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

        八、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

        九、填写销售员负责的各种报表。

        十、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。

        十一、寻找潜在顾客及顾客拜访。

        十二、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

        十三、负责精品柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

        十四、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。

        十五、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

        销售员岗位职责12

        1、电话销售员应具备创业热情，富有竞争意识，与商务员一起高效超额的完成销售任务;

        2、电话销售员要随时保持良好的仪态、仪表，良好的文明用语，良好的服务意识和服务质量;

        3、电话销售员应熟悉胜维系统销售模块的操作，并严格按照操作流程进行操作;

        4、电话销售员负责商品的销售，在销售商品的时候应按照先进先出、近期先出，零散先出的原则开具销售出库单，以避免商品近效期、过期而造成损失;

        5、电话销售员开具销售出库单时应注意商品的有效期，过期商品切勿打印出来，并应及时上报;

        6、电话销售员开单时发现短缺或缺货商品应做好登记，并上报;

        7、电话销售员应严格按照客户的类别，选择打印格式;

        8、电话销售员负责客户的跟踪，电话销售员务必跟踪负责区域的所有客户，发现未下单的客户应登记，1周未下定单的客户应让区域商务员前往了解维护;

        9、电话销售员负责货款的催收，电话销售员在接到主管对客户的货款催收时，应在当日对客户进行货款催收，并让商务员前往了解维护，催收货款;

        10、电话销售员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广，并按下达的.任务积极高效的完成任务;

        11、电话销售员应不断学习销售技能，提高销售水平;

        12、敬业爱岗、爱护公司财产。

        销售员岗位职责13

        1、保持良好的仪容仪表和服务态度，热情为客人提供商场导购解说服务;

        2、熟悉和掌握柜台或本铺面商品的种类、品名、产地、规格、性能、用途、进价和售价;

        3、营业前搞好柜台、货架等的卫生工作，保持商场整体环境的整洁;

        4、掌握本商场所销售产品的进、销、存情况，对各种商品的畅销和滞销情况要及时向前厅部经理或有关人员进行书面汇报，以便上级进行业务沟通;

        5、商场进货要按商品的名称、规格、数量、进价、售价等清点清楚签字验收;商品上货架或柜台要打上售价签;

        6、要严格交接手续，做到商品实物与货款账目相符，双方签字确认;

        7、营业时间要坚守岗位，不准私自会客办私事，看书报杂志，闲坐聊天，吃东西等;

        8、下班时间要将贵重物品 收藏 锁好，锁好货柜、货架，断电锁门，待大堂副理检查合格后方可下班;

        9、负责保持商场区域内的清洁卫生;

        10、发挥工作主动性和积极性，搞好同事间的团结和协作，完成上级交办的其他任务。

        销售员岗位职责14

        1.销售助理是主管的助手，协助主管做好监督检查工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。

        2.负责部门的资料管理(详细内容见《销售部的资料管理》)。

        3.办理新客户申请及新药布点等相关手续，负责与信息部的衔接，随时为销售部提供准确的新客户名单，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。

        4.每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及商务员和客户的意见汇总后发邮件或传真给总经理、销售经理。

        5.负责6个月内近效期商品的电脑数据筛选及销售员反映的缺货商品的上报与跟踪。

        6.每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。(情况特殊时每周可作一次)

        7.协助信息部将新客户资料准确录入电脑;同时还应与财务室做好衔接工作，使销售部及时掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。

        8.将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。

        9.作好销售所需资料的入库登记，避免资料重复印刷造成浪费。

        10.完成销售方案实施前的所有准备工作，如：价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。

        11.作好商务员、电话销售员的轮休安排。

        通常的工作流程：早会中核对前一日《销售日报表》——汇总前一日《销售日报表》——会后打开电脑转制数据——录入汇总《工作日志》并发邮件给总经理、销售经理——整理部门资料、销售数据——汇总当日的《工作日志》。

        销售方案实施前的准备工作：制作宣传单、价格一览表、明细表——制作销售情况一览表——准备合同文本、合同补充协议、合同编号等。

        销售员岗位职责15

        1、在销售部经理的指导下，负责制定各自的月度及季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案。

        2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。

        3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。

        4、分析客户特质，在销售部经理的指导下，制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。

        5、负责跟进开拓客户需求，维护客户良好关系并保持持续发展。

        6、客户关系管理及维护，帮助客户解决困难，跟踪客户投诉处理结果，，协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度。

        7、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。

        8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。

        9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

        10、接受销售部经理指派的工作。

        销售员岗位职责范本15篇相关 文章 ：

        ★ 销售人员工作小结模板(10篇)

        ★ 销售个人工作总结简短2022十篇

        ★ 2022年销售年终工作总结范文(十篇)

        ★ 最新2022销售人员工作总结范文十篇

        ★ 工作计划范文销售员10篇

        ★ 销售员岗位职责说明书

        ★ 业务员工作岗位职责范文

        ★ 地产销售经理岗位职责范文5篇

        ★ 业务员岗位职责精选范文

        ★ 销售工作2021总结模板范文10篇

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "/hm.js?a16caac520b9e58c9a9652b27953e5ae"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

高管岗位职责详细说明

        服务员岗位说明书模板

       　服务员需要能够独立完成餐厅服务操作规程，动作敏捷，准确自然，善于领会，以下是我收集的岗位说明书，仅供大家阅读参考!

       

服务员岗位说明书一

       　任职资格：

       　1.学历及培训要求：初中以上学历，经过入店培训和业务技能培训

       　2.工作经验：经过1-3个月试用期，且通过考评合格。

       　3.自然条件：身体健康年龄在18-30之间，相貌端庄，性格温和，身高适中。

       　4.知识要求：了解餐厅服务程序，了解本餐厅各种菜肴的基本知识，掌握基本

       　的服务操作技能。

       　5.能力要求：能独立完成餐厅服务操作规程，动作敏捷，准确自然，善于领会

       　客人心理，语言到位，满足宾客要求。

       　6.基本素质要求：遵守员工手册，具有宾客至上的职业道德观，礼貌待人，语

       　言温和，自尊自爱，具有拾金不昧的优良品格。

       　7.外语要求：能运用英语与宾客进行简单的交流。

       　岗位职责：

       　1.按时点名上岗，离岗时向领导汇报，并签离准确时间。

       　2.按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作，摆台用托盘，餐具要求无破

       　损，备用器皿要充足，摆放整洁美观。

       　3.了解当日估清菜及特别推荐菜，详知其价格，口味特色，制作方法，营养价

       　值等以便及时做好推销工作。

       　4.迎接客人，向你三米范围之内的每位客人微笑问好，并帮助客人拉椅让座。

       　5.开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服务。点菜、上菜、分菜、酒水服

       　务、巡台、结账、送客。

       　6.时刻关注宾客需求，反应敏捷，主动为客人点烟，更换餐具，烟缸，添加酒

       　水、茶水，要能服务在客人示意之前。

       　7.对VIP客人给予重点关注，对老弱病残客人给予特别关注，并按其相应标准

       　提供服务。

       　8.尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人的问题和投诉及时

       　反馈给主管，寻求解决办法。

       　9.当班结束认真做好收尾工作。

       　工作流程及标准

       　宴会摆台标准：

       　1.铺台布：

       　(1)：选择尺寸合适的台布，要求干净，无破损，熨烫平整。

       　(2)：从副主人一侧铺台布，正面朝上。

       　(3)：台布中线股缝居中，布心对桌心，四角下垂长度相等。

       　2：摆台：从主人位开始顺时针摆放

       　(1)：骨碟、距桌边1.5CM，图案对正，盘与盘距离均等。

       　(2)：味碟、位于骨碟正上方，距骨碟1CM。

       　(3)：汤碗、在骨碟左上方，离骨碟和味碟各1CM。

       　(4)：勺子、勺柄超左置于汤碗中

       　(5)：筷子架、位于骨碟右上侧，距味碟1CM，与汤碗在同一圆上。

       　(6)：筷子、图案朝上位于筷架上，筷柄距桌边1.5CM.

       　(7)：红酒杯、在味碟正上方，杯底与味碟1CM。

       　(8)：白酒杯、在红酒杯右侧，杯口与红酒杯1CM。

       　(9)：水杯、在红酒杯左侧，杯口距红酒杯1CM，且三杯中心连线在同一直线上。

       　(10)：公用碟、正副主任的正前方，碟边距红酒杯1CM，底托1CM。

       　(11)：公用筷、勺、横放在公用碟上，勺放在靠客人一侧，筷子靠桌心一侧，勺柄超左，筷柄超右。

       　(12)：烟灰缸、从主人为每隔两位放一个烟灰缸，在骨碟同一圆上。

       　(13)：花瓶、放置于桌心。

       　(14)：牙签筒、摆放在花瓶的正下方，距花瓶2CM。

       　(15)：围椅、成圆形与餐具对应，与台不垂直。

       　宴会服务标准：(工作流程)

       　1.准时参加班前会，仪容仪表符合员工手册要求，保持良好精神状态，认真听

       　取主管班前会上所讲内容，对当日特别推荐菜品的价格、口味、烹饪特点、营养价值了如指掌，对估清菜菜要记清楚，对当日所服务的VIP客人饮食习惯要铭记在心，对新客户服务要特别留意其意见或建议，以便为客人提供最佳服务。

       　2.上岗后检查台面餐具是否齐全，有无破损及不洁净，备用餐具是否充足。

       　3.准备好热水、开胃小菜、茶叶、托盘，并提前10-15分钟备好相应的酒水、

       　饮料。

       　4.餐前准备做好之后站到包房门口或大厅迎接客人。服务员按要求站位迎宾，

       　大厅服务员分开均匀对称站立，包房服务员站在包房门旁一侧，要求挺胸抬头、眼睛平视、双手自然交叉在前、两肩保持水平，面带微笑，表情自然亲切。

       　5.向视线三米范围内的每一位客人主动问好，见到客人进入服务区应主动迎上，

       　并帮客人拉椅让座，接衣挂冒。客人经过身边，如果自己忙于服务，也应微笑点头示意，不准不闻不问。

       　6.客人入座后，服务员立即送上毛巾，询问客人喝哪种茶水?柒好后，从主宾

       　开始顺时针方向斟倒，注意如果遇到小朋友，应把热茶往里放，并提醒家长照看。

       　7.征询客人意见是点菜还是安排才，如若点菜，双手将菜单打开呈送客人，点

       　菜时根据客人口味、年龄、地区、消费水平等特点，主动介绍并推销厨房的新菜和急推菜，同时注意客人的饮食忌讳，点菜时客人如有遗漏欠缺之处，服务员应主动提醒客人。

       　8.点完菜后向客人重复一遍，以确保无遗漏，点菜单应书写工整、准确无误，

       　然后迅速分单，按规定交送收银和传菜部。如果客人点鲜活鱼虾蟹等海鲜，要询问客人是否要看，下单通知海鲜池人员及时给客人看并告知重量。

       　9.斟倒酒水和饮料时，用托盘从客人右侧上饮料(酒水)，并主动介绍：?这是

       　您的XXX?禁忌左右开弓和反手倒酒水

       　10. 传菜员将菜传到包房，服务员应先划单，后上菜。(上菜顺序凉菜-面点-汤-

       　热菜-主食-水果)(把菜放上转盘时转至主宾面前退后一步报菜名)凉菜上齐后，主动报菜名，并祝客人用餐愉快。靓汤、煲仔类菜上桌后，服务员应主动为客人提供分餐服务，如有带皮或虾、蟹类带壳的菜品，服务员应提前准备好洗手盅，特殊菜肴限上特殊器皿的.应提前准备。

       　11. 开餐过程中要勤巡台、勤倒酒水、茶水、勤换骨碟和烟缸，骨碟内物品超过

       　1/3必须更换，烟灰缸内烟头不得超过三个

       　12. 客人酒水用完及时询问是否添加，如不添加，及时将空杯撤下或问客人是否

       　改换其他酒水。

       　13. 上鱼：上整鱼时，鱼头对着主宾，并礼貌的为主宾端上3杯鱼头酒，使用敬

       　语，以示敬意。

       　14. 客人用完餐后，奉送果盘并告知客人者是我们酒店奉送的水果，将台面清理

       　干净，再上骨碟和水果叉。

       　15. 当客人结账时，检查一下账单及酒水单是否正确，并核对台号，然后再给客

       　人结账。

       　16. 客人离开时，提醒客人带好随身物品，并主动为客人拉椅，再次道谢，欢迎

       　客人下次再来，把客人送到大门外目送客人离去。

       　17. 回到房间关闭主灯，及时检查有无遗落物品，清理台面，将台面餐具归类，

       　有秩序的摆放在托盘内，然后进行清洗并消毒。

       　18. 翻出新台，将台面重新按标准摆好，经主管检查合格后，关灯，锁门下班。

服务员岗位说明书二

       　1、整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，绝对服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。

       　2、上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化服务工作。

       　3、正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。

       　4、按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。

       　5、客到及时安排客人入坐，根据人数进行加或撤位，主动拉椅(接挂衣物放第一位)主动介绍本店特色及经营性质。

       　6、服务开餐间，请字开头谢不离口，随时要使用礼貌用语和微笑，及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。

       　7、当餐服务时，多与客人沟通，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清再做回答，戒骄戒躁戒急戒烦。

       　8、餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的服务使客人满意。

       　9、操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要有声，先到，以免与客人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。服务员岗位职责-设友公社文章阅读

       　10、如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。

       　11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水温保证在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超过三分之一，烟缸内有2个级2个以上烟头就应该立即更换。餐中服务必须上三道香巾，香巾必须干净整洁。

       　12、客人就餐时要及时为客人斟酒、茶，及时清理台面，确保台面卫生整洁。

       　13、客人的菜品长时间不上要主动为客人催菜，如菜已上齐要询问客人是否添加。菜品或主食，要主动推销，主动介绍，及时为客人结帐，但不要催客人买单，自己结帐时要自己先审单，避免单据出错。

       　14、餐后要和餐中享受一样完善的服务，及时添加最后一道礼貌菜及香巾。

       　15、餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，以保台面的整洁，宴会厅要主动为客人送果盘。

       　16、客人买单时要当面数清钱数并告诉客人，如挂帐确认后方可让其签字，并表示感谢，如客人有走的动向，主动及时为客人拉椅，询问是否需要打包。

       　17、送客意识加强落实，客人离店后迅速返回工作岗位通知厨房部是否看台后方可收台，收台时要轻拿轻放。

       　18、收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便及时迎客。

       　19、下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全，请示领导方可下班。

       　20、出现爆满翻台时不得出现空岗无人盯台现象，禁止客人外叫或自己斟倒现象。无论闲忙时要按标准质量正常心态，接待好下一批客人。

       　21、员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人得失，互相帮助，遵守本店一切规章制度。

       　22、积极参加培训，不断提高服务技能，业务素质能力形成学、帮、赶、超的良好风气，熟悉其他部门的情况，以便应答客人。

预算员岗位职责说明书

       

       岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、许可权，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。下面是我给大家带来的岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

        高管岗位职责范本一

       1、 协助董事长工作，代表股东对下属公司的管理，对下属公司高管的管理;

       2、 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

       

       3、 根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划;

       4、 定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情;

       5、 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象;

       6、 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系;

       7、协助董事长维护投资者关系。

        高管岗位职责范本二

       1、完成公司行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作;

       2、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定;

       3、筹备集团各项会议，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况;

       4、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事， 并负责公司行政费用的预算与控制;

       5、组织重要客人来访的接待工作，协调内外关系，树立公司的良好形象。

        高管岗位职责范本三

       1.分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关资讯，开拓和发展销售市场;

       2.负责部门的日常管理工作及实习生的管理、指导、培训及评估;

       3.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

       4.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;

       5.进行商业调查，提 *** 品和服务的市场定位分析报告。

        高管岗位职责范本四

       1、完成集团下达的营业指标，并贯彻落实;

       2、负责收集市场资讯动向，开发新的餐饮酒店;

       3、负责对其他餐饮品牌的分析、收购及合作管理;

       4、重点负责市场营销工作，并督导各部的经营管理工作，努力实现经营指标;

       5、负责对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，负责酒店营运部门之间的沟通协调工作，发现问题及时处理，遇重大问题及时向集团汇报并提供解决问题的方案。

        高管岗位职责范本五

       一、业务：

       1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划;

       2、对总体销售目标和市场开发、培育、成长目标负责;

       3、对公司市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完成有效性负责;

       4、对国内、外同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查、研究、分析报告效果负责;

       5、对公司各类销售方案策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责;

       6、对公司营销工作计划的实施进行监督、指导、考核并对实施结果负责;

       7、对公司所有客户资讯和关系管理效果负责。

       二、资本运作：

       1、统筹、推动公司上市工作;

       2、建立健全适合集团的投融资与资本运营体系;

       3、研究金融环境及政策，把握国内外金融市场，拓展融资渠道，完成融资目标;

       4、把控重大投资专案行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节;

       5、加强与财政、银行、融资、信托等金融机构的沟通联络。

       三、产业金融：

       1、依托资金管理体系，深化产融结合，完成集团产业金融板块建设的战略规划;

       2、负责产融方案设计及专案实施。

       四、运营管控：

       1、全面负责集团的市场化运作和管理;

       2、在集团战略发展目标指导下，组织制定全集团整体经营目标与计划，并稽核上报;

       3、指导集团运营管理中心组织落实集团年度经营计划，并对运营中心及集团下属各单位工作进行监督、指导;

       4、负责对集团经营计划的实现进行集团与下属单位之间的组织协调、资源整合及调配;

       5、负责组织、推动、落实执行集团中、长期发展规划。

生产岗位说明书

        预算员需要工作能力、沟通能力强，有很高的工作热情、以及工作的主动性、积极性。以下是我精心收集整理的预算员 岗位职责 说明，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

        预算员岗位职责说明1

        1、钢结构项目概预算工作。

        2、依据图纸、工程量清单及公司定额完成钢结构项目投标报价。

        3、投标过程中商务、技术支持。

        4、完成领导交办的 其它 工作。

        预算员岗位职责说明2

        1、负责装饰专业的目标成本控制;

        2、负责装饰专业概算、预算、决算的编制及审核;

        3、负责编制装饰专业成本控制清单及完善成本数据;

        4、完成领导交办的其他工作。

        预算员岗位职责说明3

        1.负责编制工程项目施工图预算工作;

        2.负责施工项目成本测算工作，参与施工项目成本控制;

        3.完成领导交代的其他任务。

        预算员岗位职责说明4

        1、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，能够正确编制和审核预算;

        2、负责根据工程图纸计算工程量，编制工程量清单，组织完成公司内部工程项目的前期预算;

        3、负责工程项目的竣工决算工作;

        4、负责对设计估算、施工图预算、工程计量进行审核把关，顺利通过工程项目的评审。

        预算员岗位职责说明5

        1、熟悉工程预算定额及相关工程量的测量、计算 方法 、掌握预算软件的使用，了解新材料和国内工程造价动态;

        2、做好招投标造价部分工作、负责在建工程和竣工验收后的结算工作;

        3、全面掌握分析合同条款及执行情况，参加图纸会审，提供工程量及材料预算价格，完善施工现场的变更，编制施工形象进度产值预算，进度预算等;

        4、要具备良好的专业知识及业务沟通能力、灵活应对，合理把控;

        预算员岗位职责说明6

        1、负责编制工程预决算书，编制工程量清单，招投标文件;

        2、负责清单工程量核算、编制项目工程的工程量清单;

        3、负责施工图纸预算,审核工程进度,竣工结算工作;

        4、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。

        5、做好各工程成本核算,核定各种材料消耗情况,对工程预算情况提出意见和建议,并及时反馈给公司领导。

        预算员岗位职责说明7

        1、负责工程清单的编制工作;

        2、与业主方和造价咨询公司核对工程清单;

        3、负责项目预算成本的编制及过程监控;

        4、负责项目前期的投标工作;

        5、完成经理交办的其他工作。

        预算员岗位职责 说明书 相关 文章 ：

        ★ 现场预算员岗位职责表述

        ★ 工程预算员岗位职责2020职责大全

        ★ 市政园林预算员岗位职责标准模板

        ★ 工程预算员工作职责精选7篇

        ★ 关于采购预算员的岗位职责范本

        ★ 工程预算员岗位职责2020岗位职责汇总

        ★ 工程预算员工作职责精选范文7篇

        ★ 工程预算员工作职责2020工作职责大全

        ★ 工程预算员岗位职责精编集锦

        ★ 投标预算员工作职责具体内容

项目质检员岗位职责范本

        生产岗位说明书模板

       　在每个生产岗位都有属于自己的岗位职责，那么相关的岗位说明书应该怎么写呢？下面就和我一起来看看吧。

       

生产岗位说明书模板1

1、目 的： 建立生产技术员岗位职责，使技术员按工艺要求抓好生产现场工作，确保

       　生产顺利进行。

2、范 围： 适用于生车间技术员。

3、责 任： 生产部技术员。

4、职责：

       　4.1协助车间主任抓好日常的生产管理工作，按GMP要求组织生产，保证车间员工严格按工艺规格及相关标准操作规程进行生产，对违反工艺纪律不及时纠正而造成的事故负责。

       　4.2 树立“质量第一”和思想，严把产品质量关，做到不合格原料不投产、不合格中间体不流入下道工序、不合格产品不入库。

       　4.3 负责协助车间主任编制本车间的生产计划和生产指令及包装指令。提供工艺处方并计算各工序的物料需求提供给本车间物料员。

       　4.4 负责做好生产前原辅料的准备，检查生产前场地，设备，卫生是否合格。

       　4.5 深入生产现场，及时发现和解决生产中出现的技术、质量问题，对车间生产的产品质量负主要责任，对因本人工作疏忽，处理不及时而造成的质量下降或事故负责。

       　4.6 负责及时处理各工序上报的生产过程出现的异常情况和偏差。

       　4.7 负责协助车间主任提高成品率。

       　4.8 负责车间各工序清场后的复核工作，并对清场质量严格把关。

       　4.9 负责车间产品批记录的收集、整理，负责车间技术文件的管理工作，定期进行工艺查证的工作。

       　4.10 负责收集、整理、分析车间产品的各种质量信息，为提高产量质量提出合理化建议，为修订工艺规程及标准操作规程提供先进、合理的依据。

       　4.11 协助车间主任做好车间员工的业务技术培训工作。不断提高车间员工的技术水平。

       　4.12全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；

       　4.13 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；

       　4.14 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；

       　4.15负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

       　4.16严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；

       　4.17积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；

       　4.18具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；

       　4.19做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,

       　4.20 参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；

       　4.21负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部 做好严重不合格品的技术分析和技术处理。

生产岗位说明书模板2

一、 岗位名称： 即岗位或者职务的标准全称，方法是对应组织结构图确定。

       　填写注意事项：例如你平时被公司员工、客户称为“销售经理”，这是常用的叫法，但组织架构所标示的为“销售部经理”，那这个栏目就必须写成销售部经理！比如正规名称：人力资源总监，不能够写：人资总监。

       　假如你是一人兼两职，请用两张表分别填写岗位说明书，比如一个表填写办公室主任，另一个表填COO（首席运营官）。

二、所属部门： 指你的岗位归哪个部门管辖和领导，该部门的名称主是所属部门 。通俗地讲就是你是归哪个部门的，你的工作是属于哪个部门的任务。比如：市场总监隶属营中心，本栏应运营中心。

       　填写注意事项：所属与所在部门的区别：所属为隶属关系，所在为直属关系。你所处于组织架构中最直接单位的部门为所在，比最直接的部门大一个级别的为所属。

三、所在部门： 指该岗位在哪个部门，该部门名称就是所在部门。按照组织架构中的名称来确定。比如:市场总监所在部门为市场部。

四、直接上级岗位： 指你的直接领导的岗位名称，假如你不知道上级的正规岗位名称，只要你知道你的上级是谁，向他请教岗位名称即可。比如：店员的直接上级是店长。

       　直接下级岗位：指你的直接下属的各个岗位名称，假如你是领导好几个部门，请按照组织架构标识全部填写你的下属的岗位名称。比如你是财务中心总监，你直接管辖有结算部、会计部、财务部、审计部，那么你的直接下级岗位就是结算部经理、会计部经理、财务部经理、审计部经理。

       　填写注意事项：不能够写：下属各部门经理，正确的写法是列出各下属岗位名称，意义在于一个管理者必须对下属的职位非常明确。

五、岗位核心价值： 指本岗位存在的最重要的意义，也就是公司聘用你的理由。一个岗位会有许多价值，而“核心价值”就是指最重要的，最核心的一个价值。

       　比如：销售员，他的岗位价值有热情服务客户，有管理店面卫生，及时清点货品等等，但销售员核心价值就是：完成销售业绩指标。比如：办公室主任，他的岗位价值有管理文件，管理会议，检查办公纪律等到，但是他的岗位核心价值应当说是：为公司各个部门提供行政服务，创造良好的办公秩序，解除各部门的后顾之忧。

六、职责表述： 用一句话描述岗位职责中的某个业务模块，标准格式是“负责?，达到?目标。

       　职责，就是你承担的责任，就是上级领导托付给予你的信任，也是你给上级的承诺。 比如：市场总监职责有许多，包括：1、负责制定各项营销策略与执行。2、负责品牌传播计划制定与执行。3、负责终端传播计划的制定和执行。3、负责活动方案制定和执行等。

七、工作任务： 指完成职责所需要做的具体工作项及达到的最后结果，主要是有价值，可考核。

       　职责是通过一个一个的具体工作完成的，是通过一个一个结果完成的，这就是工作结果的意义。

       　比如：市场总监职责表述是：负责制定各项营销策略与执行。

       　那么他的工作结果就包括：1、报批公司年度调研计划并组织执行，实现计划目标。2、提供年度市场定位方案并指导年度营销，确保方案实现；3、制定品牌传播、产品、价格、渠道策略，确保品牌第一；4、确定各细分市场的营销策略，确保实现销售目标；5、针对阶段性营销需求和竞品行为制定对应的策略并达到目标。

八、岗位职业行为禁区：

       　岗位的法律与职业道德底线，是公司严格禁止的行为。写明的意义在于让岗位上的.人知道什么是绝对不可以触及的“高压线”。

       　比如：采购、市场、产品等与供应商打交道的管理岗位，行为禁止主要是：与供应商勾结，不正当使用公款。

       　财务、审计等岗位，行为禁止主要是：挪用公款，隐瞒重要财务数据。

       　营业员等服务岗位，行为禁止主要是：货款，辱骂客户等。

九、后果严重：

       　指的是假如你做了公司制度与国家法律禁止的行为，将要受到的严惩。

       　统一写：后果严重者辞退，并追究法律责任。

十、核心权限： 完成岗位职责必要的权力，包括决策权、审批权、建议权、审核权等。 这是“责、权统一”原则的体现，就是你承担了职责，就享有相应的权力。

       　比如：销售员要完成销售就有权要求公司培训，建议公司产品支持，给公司提意见等，但必须挑选对你来说重要的，不是每个权力都填写上。

十一、任职资格

       　就任这个岗位应当具备的条件，条件的高低取决于公司的行业地位，规模，管理水平，职业化程度，是一家公司特定发展阶段对人才的特定要求。

       　注意：这不是对你个人的要求，是对这个岗位的客观要求，不要写成自己的标准，而是一个公司标准。可能你的目前条件达不到，但是却可能成为自己的努力方向，或者培养、选择人才的标准。

十二、能力：

       　能力，是这个岗位对专业技术与能力的要求。分为职级通用能力和岗位专项能力。举例如下：

       　岗位分为领导岗位、管理岗位和技术岗位，总监以上是领导岗位，店长以上是管理岗位，技术员，营业员是技术岗位，有的岗位是管理与技术兼有，比如物流员，是技术也是管理。

       　领导技能：做战略，快速决策与推动的能力，做团队，做人力资源管理与团队进化的能力，做机制，建立制度与机制的能力，做文化，鼓动与激发团队激情，迫使团队进化的能力。

       　管理技能：计划制定与分解的能力，计划目标执行与独立完成的能力，结果定义与过程检查、督促的能力，激发团队斗志与信心的能力，评估结果与及时反馈的能力，与部门和员工进行沟通与合作的能力，做机制与做复制的能力，奖罚与考核员工的能力，培训与训练员工的能力，超强的自我学习与自我超越的能力。

       　技术技能：熟悉本专业基础知识与技能，了解行业与专业发展趋势的能力，借鉴和创造管理和技术工具的能力，技术管理与项目研发的能力，研究成果和应用成果的能力，创造流程与使用流程的能力，指导业务与总结改进的能力。

十三、岗位素质： 完成岗位职责具备的思想、文化、心理等主观素质，包括价值观、专业意识，思维方式，职业心理等素质。

       　公司核心价值观，是公司的最高原则与团队的信仰。

       　岗位素质：本岗位要求的特殊的素质。比如，物流经理，就需要“较强的条理性与时间观念”，市场总监就需要“全局性、协作精神、快速反映意识”，财务人员“严谨的思维，稳健的作风”，店长“爱心，关爱员工与客户，细心，周到细致，管理精细化。”营业员“热情，礼貌，周到，感恩，机敏，大方，优雅”。

十四、核心价值观： 指公司所倡导的并为全体员工所认可的信仰。例如：结果导向、客户价值、开放分享。

十五、工作场所的固定性： 是否经常出差，是、否、频次？填写内容只能填写固定、一般固定、不固定中的一个。

       　固定是指90%的工作时间都是在一个地方工作，基本不出差；

       　一般固定指的70%的工作时间都在一个地方工作，出差但不频繁；

       　不固定指的是50%的工作时间不在一个地方，经常出差。比如：大区经理50%的工作时间都是出差，不在办公室，那就填写不固定；

       　比如，财务经理基本不出差，90%以上的时间在办公室，就填写固定。人力资源经理偶尔出差，但不频繁，70%的工作时间在一个地方，就填写一般固定。

十六、内部客户：

       　这个岗位为公司内部哪些部门提供客户价值。在公司内部，与你打交道，和你直接配合的部门是哪几个？为哪些部门服务，列出来。

十七、外部客户： 公司外部与本岗位有联系的部门。在公司外，你经常与哪个部门有业务联系，需要他们支持才能完成你的工作。外部哪个部门经常与你联系，寻求你的信息及帮助。 比如：税务会计要与国税、地税联系，那么国税、地税就是他的外部客户部门。通常外部客户指购买我们产品者、为我们提供原材料者、政府相关部门、渠道商、加盟商、外协厂

;

        项目质检员需要认真执行国家、地方及企业的相关规范、规程和质量标准，严格执行质量评定标准，认真做好施工过程中的质量监督检查;以下是我精心收集整理的项目质检员 岗位职责 范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

        项目质检员岗位职责范本1

        1、认真熟悉图纸，按照国家相关标准规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存;

        2、 对项目的质量管理工作负责;

        3、 发现问题及时上报技术组或设计单位解决，不得盲目施工;

        4、 配合其他工种，作好工序交接; 配合技术组与设计办理洽商及变更;

        5、 及时完成领导交办的 其它 工作;

        6、参与制定质量通病预防和纠正 措施 ，负责监督质量缺陷的处理，参与质量事故的调查、分析和处理;

        7、 参加项目部会议，向班组长传达会议精神。

        项目质检员岗位职责范本2

        1、协助项目经理做好施工质量管控，编制质量控制计划;

        2、负责项目质量日常检查、问题整改及报监理验收;

        3、负责施工人员质量交底和培训;

        4、负责材料进场验收、见证送检、报审，施工资料的编制和竣工资料的交档;

        5、协助项目经理完成幕墙工程验收工作。

        项目质检员岗位职责范本3

        一、服从上级领导的管理， 遵守公司的各项管理规定，履行自己的职责。熟悉施工程序、技术标准、质量规范和操作规程;

        二、协助总工、质检做好详细的质量技术方案的编制工作;

        三、对施工现场能进行有效质量控制，做好施工前质量技术交底工作，能处理施工现场中出现的一般质量问题，做好自己的质量检查工作。

        四、熟悉施工程序技术规范 ，质量标准和操作规程。

        项目质检员岗位职责范本4

        1、熟悉图纸，按照国家相关标准规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序;

        2、协助项目经理做好施工质量管控，编制质量控制计划;

        3、负责项目质量日常检查、问题整改及报监理验收， 对项目的质量管理工作负责;

        4、负责施工人员质量交底和培训;

        5、负责材料进场验收、见证送检、报审，施工资料的编制和竣工资料的交档

        6、发现问题及时上报技术组或设计单位解决，不得盲目施工;

        7、配合其他工种，作好工序交接; 配合技术组与设计办理洽商及变更;

        8、及时完成领导交办的其它工作;

        项目质检员岗位职责范本5

        1、负责施工过程中质量监督、整改。

        2、负责关键工序施工连续监控、留存影像。

        3、负责样板制作过程中监督检查。

        4、专业分包或建设单位提供的建筑材料、构配件和设备的进场验收。

        5、负责质量专项检查，落实三检制度的执行，三检、检验批资料填写。

        6、质量活动方案，活动开展情况 总结 及过程资料收集

        项目质检员岗位职责范本6

        1.在项目经理指导下，熟悉合同文件、技术规范及施工技术管理制度、评估标准等，并贯彻实施在工作中。

        2.根据施工组织设计和施工进度安排，编制项目施工测量计划

        3.按规定的质量验评标准对完成的工程进行检查验收。

        4.使用正确检验 方法 和验收标准，对各工种各工序进行自检和实测实量，填报相关检查表格。

        5.对不符合工程质量要求的分项工程和不符合质量标准的进场材料，及时报项目部并提出处理意见，及跟进。

        6.协助项目经理与土建单位进行现场移交。

        7.参与项目负责人和施工负责人对存在隐蔽的工序工艺进行商讨和实施。

        8.配合监理检查，对质量存在的问题进行及时修正。

        9.上级安排工作的其它事宜等。

        项目质检员岗位职责范本7

        1、认真学习并贯彻执行国家有关工程质量标准、规范要求;

        2、在总经理领导下，对工程质量进行检查，记录真实数据，严格把关和及时上报;

        3、提出保证工程质量的措施，对工序质量进行控制。经常深入现场监督检查施工质量;

        4、督促并协助有关人员对施工中出现的不合格和一般质量问题及时处理，负责重大问题上报并参与评审、处置和验证;

        5、做好工程质量资料的收集、保管和归档工作;

       

        项目质检员岗位职责范本相关 文章 ：

        ★ 工程质检员岗位职责范本

        ★ 工地质检员岗位职责精选范本5篇

        ★ 建筑质检员岗位职责范文精选5篇

        ★ 建筑质检员岗位职责范本

        ★ 质检员工作岗位职责经典模板

        ★ 质检员岗位职责五篇

        ★ 质检员岗位职责说明书范文

        ★ 质检员岗位职责范文

        ★ 车间质检员岗位职责范本

       好了，今天关于“岗位职责说明书标准模板”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“岗位职责说明书标准模板”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。