个人劳务合同模板_个人劳务合同模板免费

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       感谢大家提供这个个人劳务合同模板问题集合，让我有机会和大家交流和分享。我将根据自己的理解和学习，为每个问题提供清晰而有条理的回答。

1.单位与个人劳务合同范本

2.工人劳务合同模板是什么

3.个人公司劳务合同范本

4.简洁版个人劳务合同范本3篇

5.正式的个人劳务合同格式范本5篇

6.劳务合同填写好的范本5篇

单位与个人劳务合同范本

        在我们的工作生活中，我们都会与公司签订劳务合同，通过劳务合同可以保障我们的合法权益。那么签订劳务合同需要注意什么呢?以下是我整理的劳务合同，欢迎参考阅读。

        单位与个人劳务 合同范本 1

        甲方(用人单位):_____________乙方(职工):___________

        名称：_________________姓名：__________

        法定代表人(主要负责人)____________身份证号码：___________

        通讯地址：____________________通讯地址：__________________

        联系人：_____________________联系电话：___________________

        甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同 法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

        有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。

        (二)试用期限

        双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

        试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方的工作内容：_______________。

        (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。

        (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的 协议书 或依法变更 通知书 作为本合同的附件。

        (四)乙方工作地点：________________________。

        (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

        三、工作时间和休息休假

        综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。

        四、劳动报酬

        (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

        1、计时工资：______元/月;

        (二)乙方试用期工资为______元/月。

        (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

        (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

        (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

        (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日(或第____周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

        五、社会 保险

        (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

        (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

        (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

        (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

        (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

        七、劳动合同的变更、解除、终止

        (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

        (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

        (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

        八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

        乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

        十、双方需要约定的其他事项

        甲方约定事项：

        (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

        (2)当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。

        (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

        (一)用人单位与劳动者协商一致的;

        (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (三)劳动者严重违反用人单位的 规章制度 的;

        (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

        (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

        (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

        (七)劳动者被依法追究刑事责任的;

        (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

        (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

        (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

        (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

        (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

        (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

        甲方(盖章):____________　　　　乙方(签字):___________

        日期：______年____月____日　　日期：______年____月____日

        单位与个人劳务合同范本2

        甲 方：________________________

        乙 方：________________________

        鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

        第一条 劳务合同期限

        本劳务合同期限为______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

        第二条 双方权利义务

        1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

        2、甲方根据业务需要，委托乙方承担办公区域保洁工作。具体工作为：负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。

        3、乙方工作时间为 _____小时，每周______小时。

        4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。

        5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密，不得提供和泄露给任何第三方。

        6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

        第三条 劳务报酬支付

        1、乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

        第四条 合同的终止与解除

        1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

        2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

        3、乙方需要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。

        4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。

        第四条 违约责任

        1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。

        2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

        第五条 文本及生效

        1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

        2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ________年_____月_____日________年_____月_____日

        单位与个人劳务合同范本3

        甲方：(劳务派遣单位)____________________

        乙方：(劳动者)___________________________

        乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

        一、合同期限

        自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        二、劳务派遗内容

        1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

        2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

        三、劳务费用结算

        1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

        2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

        3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

        4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

        四、甲方的责任、权利和义务

        1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。

        2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

        3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

        4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

        5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

        6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规 损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

        五、乙方的责任、权利和义务

        1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

        2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行 安全教育 。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

        3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

        4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

        5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

        六、劳动争议处理

        与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

        七、其他事项

        1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

        2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

        3.本协议一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份。

        甲方：______________________乙方：_____________________

        日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

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工人劳务合同模板是什么

       　劳务承包合同作为比较常见的承包合同，双方都应该承担起属于自己的那一份责任，履行义务。以下是由我为大家整理的“个人劳务承包合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人劳务承包合同范本（一）

       　依据《合同法》及劳动合同相关规定，结合本公司及工程部要求和实际情况，本着“平等自愿、协调一致”工作原则，特制定本合同。

       　一、应聘原则：根据公司要求，应聘人员应思想端正，身体健康、听从指挥服从领导，按时完成本职工作和领导交办的各项临时性生产任务。

       　二、应聘岗位：工程项目园林绿化员工，主要从事绿化树木养护工作，并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木，草本植物栽植和临时性绿化任务。

       　三、应聘时间：自应聘时间起三个月内为试用期，试用期满后由劳动期间表现优势劣汰，同时视工程进展及劳动项目而定。

       　四、劳动报酬：试用期实行按日考核，按月开支。日工资标准为______元/天，出勤补贴按出勤天数每日______元，本人如有特殊事由请假两天（含两天）扣发______%的出勤补贴，超过三天以上取消出勤补贴。

       　五、生产安全：应聘人员必须严格执行《安全生产操作规程》相关规定，上班时必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗。

       　六、工作考核：严格遵守本工地相关规定，按时上下班，爱护公物，妥善保管好工具，团结友爱。按时保质保量完成任务。本合同自签字之日生效本合同解释权归公司工程部。

       　聘用方：____________________

       　应聘方：____________________

       　______年______月______日

个人劳务承包合同范本（二）

       　发包方：____________________（以下简称甲方）

       　承包方：____________________（以下简称乙方）

       　根据《中华人民共和国》，公司项目管理实施细则及四分公司和项目部实际情况和特点，甲方将分部分项土建包清工工程委托乙方施工，双方本着平等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款，双方共同遵守。

        一、承包工作范围和内容

       　1.____________________工程及承包范围外零星用工如行政用工等。

       　2.按省九四预算定额砼工程中所有内容及施工人员现场技术，安全质量交底中明确的作业内容。

       　3.搞好落手清工作，如泵管支撑架清理堆放，砼拌和机及水泥桶清理等。每天必须经甲方施工员签字认可，否则月终不予结帐。

        二、承包单价和结算方式

       　1.按泵送15.0元/m3，非泵送20.0元/m3（此价格为优质工程价）点清工技工按5元/小时，普工按3元/小时（包括夜班、节假日）单价包括人工费、超高费、住宿费、进退场车旅费、劳动保护费（安全帽、手套、工作服、绝缘鞋）小型工具（手拉车、水管、木蟹、括尺、铁锹、抹刀）小型设备（振动机、振动棒、平板振动器）泵管支撑搭拆、泵管清洗堆放、砼机械设备清洗，余料利用。五证（暂住证、计生证、就业证、特殊工种作业证、上岗证）的管理费与手续费用、砼施工缝的清理、凿毛、钢筋表面清理，砼的养护不少于七天（包括麻袋铺面）墙、柱立面不得脱水及采取相应措施（塑料薄膜保护），以及个人调节税等。

       　2.每月25日按施工员认可工程量，交核算员复核结帐，待各有关部门审核后，下月10日前支付工作量的80%，余款20%到年底时（农历）再支付10%，剩余10%作为安全质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款。

        三、劳务人员工资发放办法

       　乙方每月须编制一份有关劳务人工费发配方法，特别是年终劳务费用分配细则（须落实到个人）在每次结帐后付款前交甲方财务人员。

四、乙方须编制每月用料计划 提前一个月报甲方有关人员审核后，共同制定供料计划合理安排材料进场时间。严格按施工有关部门制定的材料损耗表控制节超，并采取相应奖罚措施。

五、双方职责

       　（一）甲方职责

       　1.全面负责现场施工的月、季生产计划和劳动计划的编制，安排协调工作，保证该任务能连续、合理均衡的施工。

       　2.负责现场施工技术问题的指导和质量监督，及时用书面形式传达作业指导书、安全交底书、施工图纸等技术有关资料。

       　3.负责向乙方提供离开作业面40米内，水平或垂直距离的水电源（随机电箱或水龙头），并保障作业班组施工道路通畅和垂直运输设施要求。

       　4.必须按施工组织设计和施工方案要求，保障作业班组施工现场安全设施齐全和机械设备安全的要求，并根据作业班组申请向作业人员提供安全文明施工所需的一切设施。

       　5.应负责及时办理应甲方原因造成乙方损失的赔偿费用手续和因乙方原因造成损失的处罚手续。

       　6.负责对乙方作业人员进行安全、质量、进度完成情况和综合管理情况的检查与考核工作，并有权随时对乙方管理资料进行审查。

       　7.负责向乙方提供住宿及用膳设施的条件，并进行有偿管理与服务。每月房租费120元/间，水电费按每月50元/间计。

       　8.负责组织乙方参加四分公司党政工团组织的双文明竞赛等各项活动。

       　9.甲方有权勒令违法、违章经教育无效的乙方作业人员在24小时内离开本项目部。

       　10.甲方必须向乙方办理机具使用转交手续。

       　（二）乙方职责

       　1.乙方应严格信守合同、招标文件及询标记录中乙方承诺的各项管理目标（质量、安全、施工计划、综合管理等）

       　2.负责作业人员的政治思想、技术培训、职业道德、教育工作。

       　3.按照合同精神及时向甲方书面申报劳务结算书和各项考核报表。

       　4.负责对甲方提供的机械、机具、工具的保养、养护、维修工作，严格按甲方要求实行限额领料。

       　5.负责对进场施工的劳务作业人员进行安全、技术三级教育和考核工作，并应将该工作的书面资料及时报送四分公司质量安全技术监督科。

       　6.乙方应委派代表人驻点现场，负责管理劳务作业人员，并协调和检查、考核各劳务作业班组的各项工作和完成情况并按时参加项目部的月计划会议和工作协调会议。

       　7.方必须正确及时办理务工作业人员的暂住证、计生证、就业证、特殊工种作业证、上岗证、务工合同手续，并随时接受上级机关、地方政府部门、甲方的检查，且应对不符合要求的迅速整改。否则所发生的费用由乙方负责。

       　8.乙方作业人员在本项目部施工期间，应严格执行公司各项制度和四分公司及项目部下达的各项管理规定。

       　9.乙方劳务作业班组应建立“二长六大员”管理机制，且在作业班组中从事该工种工作时间一年以上的技术骨干总人数达60%以上。

       　10.按要求配置个人劳动保护设施。

        六、质量安全管理

       　1.适用的标准、规范为gbj301—88、施工图、施工方案、作业指导书、监理程序、公司质保手册，安全管理执行国家安全操作规范且双方应执行公司质量安全奖罚条例。

       　2.乙方必须严格执行并服从四级质量安全检查管理程序（自检、企业检、监理检、地方质检）

       　3.质量目标为分项工程质量等级必须达到合格（80分以上），且分项工程质量优良率90%以上，分项工程质量如达不到80分时乙方必须无条件进行返工，所造成甲方的经济损失由乙方承担40%，甲方不得组织下道工序施工。砼浇捣时必须认真细致，杜绝露震，也不得超振，确保砼外光内实。砼表面进行二次压光，控制砼楼面的厚度、平整度。杜绝蜂窝、露筋现象，及时对柱插筋表面，下层校验的余浆清理。砼养护不小于7天。

       　4.安全目标为杜绝重伤事故，轻伤事故频率小于千分之一，如发生安全事故直接经济责任由责任方承担。

       　5.标化管理目标为省级标化达标工地。

        七、考核与奖罚

       　使本工程达到安全、优质、快速、高效之目标，双方商定以下奖罚条款：

       　工期奖罚：如乙方达到经双方确认的计划书工期要求不奖不罚，如提前一天甲方奖励乙方200元/天，如乙方责任滞后一天，甲方处罚乙方400元/天（提前或延误期应叠加计算奖罚金），如乙方责任未实现项目部协调会议精神之要求，甲方处罚乙方200元/次。

个人劳务承包合同范本（三）

       　发包方：____________________

       　承包方：____________________

       　甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。

        第一条工程概况

       　（一）工程名称：____________________

       　（二）工程地点：____________________

       　（三）施工面积：____________________

        第二条承包范围

       　人工挖运土石方、回填土；现浇砼工程（综合）支模（含脚手架）钢筋制作、安装；预制构件制作、安装；砌砖；铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水层；脚手架搭拆；梯踏步贴面砌、缸砖粘贴；建筑拆除（含除渣）搭建临设；零星估工等（除水电安装及绿化工程外的所有工程）

        第三条承包金额

       　详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。

       　承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额。

       　本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。

       　本工程进场前乙方向甲方缴纳______元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。

        第四条工期（三个月）

       　（一）开工日期：______年______月______日。

       　（二）竣工日期：______年______月______日。

        第五条施工技术要求

       　（一）每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。

       　（二）乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。

       　（三）第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。

        第六条双方责任及工作

       　（一）甲方工作

       　1.提供食宿条件：

       　2.为乙方施工协调有关工作关系：

       　3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。

       　（二）乙方工作

       　1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。

       　2.加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。

       　3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。①扣件按3%，②u形扣按15%，③钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。

        第七条工程验收

       　（一）工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。

       　（二）以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。

       　（三）因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。

       　（四）因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。

        第八条人工费支付

       　（一）工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，现金50元，每10天借支一次，总额控制。

       　（二）每30天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的70%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付80%，达不到则支付60%.付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。

       　（三）工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支（预支代缴保险费），交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%，余款一个月后付清。

       　（四）本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮30%结算；将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励；若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。

        第九条安全责任

       　乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。

第十条未尽事宜 由双方另行协商，并成为本合同之附件，双方共同遵守。

第十一条其它约定

       　若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。

第十二条本合同一式二份 ，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字（盖章）后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。

       　甲方：____________________乙方：____________________

       　负责人：__________________委托人：__________________

       　代表：____________________代表：____________________

       　签约时间：______年______月______日

个人劳务承包合同范本（四）

       　甲方：____________________（以下简称甲方）

       　乙方：____________________（以下简称乙方）

       　根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。

一、工程名称与地点

       　该工程为____________________工程，地点在____________________。

二、承包方式与要求

       　该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。

三、工程承包单价与资料

       　经双方协商，该工程按______元/（m2、m3、t）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下资料：完成建设方带给的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部资料；现场规整与清理；200米范围内地面水平运输；制作设备的维护、保养；材料的节约；与其他队伍配合等资料。

四、工程质量与安全

       　根据业主要求，该工程质量要求到达优良，因此单项承包务必确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。

       　乙方施工人员务必服从甲方管理人员的安排，务必严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每一天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律职责。

        五、礼貌施工与奖罚

       　乙方进入施工现场人员务必遵守礼貌施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发此刻分清职责后给予罚款。同时，乙方负责人务必管好自己的队伍，______市以外的人员，进入现场前，办好暂住证，严禁有非典疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员务必服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如所有违反规定者，参照项目部相关规定处罚。

        六、付款方式与工期

       　该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展状况借给乙方必须数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%。工程竣工付至劳务费的70%。办完工程结算付至劳务费的90%。留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金______万元。乙方在施工现场务必按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处罚。

七、双方权力与义务

       　（一）甲方：

       　1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款资料实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。

       　2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包资料，乙方应无条件遵照执行。

       　3、甲方带给给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款状况支付劳务费。

       　4、甲方对乙方带给来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。

       　（二）乙方

       　1、乙方务必向甲方提交贴合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同资料的全部工作，确保工程质量。

       　2、乙主务必按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方务必承担全部职责，甲方概不负责。

       　3、乙方有权拒绝甲方不贴合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。

       　4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应带给人员名单、身份证。

       　5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖*、等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。

       　6、为确保工期，乙方务必按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。

八、违约职责与其他

       　1、以上条款双方务必严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，务必追究违约方职责。

       　2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成必须经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。

       　3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方务必自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担。

       　4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。

       　甲方：____________________乙方：____________________

       　代表：____________________代表：____________________

       　______年______月______日

个人公司劳务合同范本

       一、工人劳务合同模板是什么

       1、工人劳务合同模板有七个内容，分别是：

       （1）劳动合同期限；

       （2）工作内容；

       （3）劳动保护和劳动条件；

       （4）劳动报酬；

       （5）劳动纪律；

       （6）劳动合同终止的条件；

       （7）违反劳动合同的责任。

       2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条

       合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

       （一）当事人的姓名或者名称和住所；

       （二）标的；

       （三）数量；

       （四）质量；

       （五）价款或者报酬；

       （六）履行期限、地点和方式；

       （七）违约责任；

       （八）解决争议的方法。

       当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

       二、工人劳务合同模板

       用人单位甲方：____________盖章______

       劳动者乙方：____________

       甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

       一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

       二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

       三、工作时间

       工时制度。

       1、甲方实行国家规定的制度。

       甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

       2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

       四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

       五、

       1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

       2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

       3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

       六、违约责任

       1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

       2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

       七、双方约定的其他事项

       八、劳动争议

       因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

       九、其他

       本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

       本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

       本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

       甲方______盖章______：__________________ 乙方：_________________________

       代表人______签字______：________________ 身份证号码：____________________

       _________年________月_______日 _________年________月_______日

简洁版个人劳务合同范本3篇

       　个人劳务合同你知道是怎样的吗？以下是的我为大家整理的“个人公司劳务合同范本”，仅供参考，希望对大家有帮助，欢迎查阅！

        个人公司劳务合同范本

       　甲方：__________________

       　地址：__________________

       　电话：__________________

       　电传：__________________

       　传真：__________________

       　乙方：__________________

       　地址：__________________

       　电话：__________________

       　电传：__________________

       　传真：__________________

       　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

        第一条　总则

       　1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。

       　2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。

       　3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

       　4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部X光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

       　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

       　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

        第二条　工资和其他待遇

       　1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。

       　2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

       　3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

       　4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

        第三条　工作时间、休假及加班待遇

       　1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

       　2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。

       　3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌？天有薪年假。

        第四条　劳保福利待遇

       　1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。

       　2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。

       　3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

       　4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。

       　5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。

       　6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。

       　7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。

        第五条　双方责任

       　1.甲方责任

       　（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；

       　（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；

       　（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；

       　（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。

       　2.乙方责任

       　（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付；

       　（2）乙方负责劳务人员体检的费用；

       　（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；

       　（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；

       　（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；

       　（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

        第六条　劳务人员的责任和人员的更换

       　1.劳务人员的责任

       　（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；

       　（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；

       　（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；

       　（4）不得与任何人发生借贷关系；

       　（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；

       　（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。

       　2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

       　（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；

       　（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；

       　（3）不履行或破坏合同；

       　（4）怀孕；

       　（5）因病需长期治疗，不能继续工作。

       　3.属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。

        第七条　合同的生效、终止和延长

       　1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。

       　2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

       　3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

       　4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

       　（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；

       　（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。

       　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。

第八条　仲裁

       　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。

       　甲方（盖章）：_______________ ? 乙方（盖章）：_______________

       　法定代表人（签字）：_________ ?法定代表人（签字）：_________

正式的个人劳务合同格式范本5篇

        入职 时签订一份 劳动合同 是对自身非常重要的一种权益保障，那么你知道劳务合同怎么写吗?一般要注意什么问题?以下是由我为大家整理的劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

       

        个人劳务 合同范本 1

        甲方(用人单位):_____________乙方(职工):___________

        名称：_________________姓名：__________

        法定代表人(主要负责人)____________身份证号码：___________

        通讯地址：____________________通讯地址：__________________

        联系人：_____________________联系电话：___________________

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

        有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。

        (二)试用期限

        双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

        试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方的工作内容：_______________。

        (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。

        (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的 协议书 或依法变更 通知书 作为本合同的附件。

        (四)乙方工作地点：________________________。

        (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

        三、工作时间和休息休假

        综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。

        四、劳动报酬

        (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

        1、计时工资：______元/月;

        (二)乙方试用期工资为______元/月。

        (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

        (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

        (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

        (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日(或第____周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

        五、社会 保险

        (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

        (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

        (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。

        (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

        (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

        七、劳动合同的变更、解除、终止

        (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

        (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

        (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

        八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

        乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

        十、双方需要约定的其他事项

        甲方约定事项：

        (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。

        (2)当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。

        (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：

        (一)用人单位与劳动者协商一致的;

        (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (三)劳动者严重违反用人单位的 规章制度 的;

        (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

        (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

        (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

        (七)劳动者被依法追究刑事责任的;

        (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

        (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

        (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

        (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

        (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

        (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

        甲方(盖章):____________　　　　乙方(签字):___________

        日期：______年____月____日　　日期：______年____月____日

        个人劳务合同范本2

        (甲方)聘用____________(乙方)为业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1、甲、乙双方同意从______年____月____日起到______年____月____日止，聘请________为本公司________;合同期限为____年。

        (二)双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。

        二、工作内容

        1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

        2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

        3、收集、掌握并反馈竞争对手的 营销策划 ，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

        4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

        5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

        三、薪酬制度

        推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

        1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪

        2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第____点计算。

        3、每个季度 总结 每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

        4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。

        四、工作时间及差旅费用

        1、工作时间：

        1)每天____小时工作制(含中午)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

        2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前____天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为，负责与客户日常联络等工作。

        2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按____元/餐。

        五、双方约定

        1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

        2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

        3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

        2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

        3、乙方不能胜任工作，连续____个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

        4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

        除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前____日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前____月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

        七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效

        甲方(签名)：______年____月____日

        乙方(签名)：______年____月____日

        个人劳务合同范本3

        __________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：______________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

        一、合同期限

        双方合同期为______年，从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中，从______年____月____日起至______年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

        二、乙方工资及福利待遇

        基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

        三、甲方基本权利和义务

        1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

        2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

        3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

        4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

        四、乙方基本职责

        1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

        2、服从甲方的管理和要求，不得擅 离职 守。

        3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

        4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

        5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

        6、按甲方的工作要求而加班和出差。

        五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同

        1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

        2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        3、乙方违反劳动纪律，经 教育 或处分仍然无效的;

        4、被依法追究刑事责任的。

        5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

        六、有下列情况之一，甲方不得解除合同

        1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

        2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;

        3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

        七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同

        1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

        2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

        3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

        4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

        八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

        九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

        十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

        十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

        十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

        十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周_______小时的工时制度。

        十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

        十五、合同期满____个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效_____年。

        十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在____日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉。

        十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

        甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

        ______年____月____日 ______年____月____日

        甲方(劳务派遣企业)全称：__________________

        单位类型 ：______________________________

        法定代表人(或负责人)________________

        乙方(职工)姓名：____________________

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劳务合同填写好的范本5篇

        生活中，在公司进行劳务聘用的时候，我们可以通过劳务合同来保障双方合法权益。下面我为大家带来正式的个人劳务合同格式范本，希望大家喜欢，更多正式的个人劳务合同格式范本点击“ 劳务合同 ”查看!

       

        正式的个人劳务合同格式范本1

        甲方：_____________________

        乙方：_____________________

        甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

        一、工作岗位和工作(工种)

        1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;

        2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

        二、合同期限(试用期限)

        1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止;

        2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

        3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

        三、工作时间

        1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作____小时;每周休息____天;

        2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

        四、工资待遇

        1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。

        2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

        五、劳动保护和工作条件

        1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

        2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

        3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

        六、社会 保险 和福利待遇

        1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

        2、乙方因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

        3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

        4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

        七、劳动纪律

        乙方在合同期内应当做到：

        1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项 规章制度

        2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

        4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

        八、合同的变更、解除、重新订立和终止

        (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更 劳动合同 。

        (二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

        1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

        3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、法律、法规规定的其他情形。

        (三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

        1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

        2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

        3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金

        (四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

        1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

        2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        3、法律、法规规定的其他情形。

        (五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

        1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段_劳动的;

        3、法律、法规规定的其他情形。

        (六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

        (七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

        1、甲方依法被宣告破产;

        2、甲方依法解散或依法被撤销;

        3、乙方死亡;

        九、法律责任

        (一)、甲方的法律责任。

        1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

        2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

        3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

        (二)、乙方的法律责任。

        乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

        1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

        2、甲方为其支付的培训费用;

        3、对经营和工作造成的直接经济损失。

        十、 其它 事项

        1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

        2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

        3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

        4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ________年_____月_____日________年_____月_____日

        正式的个人劳务合同格式范本2

        甲方：________________________

        乙方：________________________

        鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

        第一条劳务合同期限

        本劳务合同期限为______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

        第二条双方权利义务

        1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

        2、甲方根据业务需要，委托乙方承担办公区域保洁工作。具体工作为：负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。

        3、乙方工作时间为_____小时，每周______小时。

        4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。

        5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密，不得提供和泄露给任何第三方。

        6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

        第三条劳务报酬支付

        1、乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

        第四条合同的终止与解除

        1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

        2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

        3、乙方需要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。

        4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。

        第五条违约责任

        1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。

        2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

        第六条文本及生效

        1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

        2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ________年_____月_____日________年_____月_____日

        正式的个人劳务合同格式范本3

        用人单位(甲方)：_____________________

        法定代表人：_________________________

        受聘用人(乙方)：_____________________

        身份证号：___________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

        一、劳动合同期限、试用期

        第一条本合同期限为___年期限合同。

        本合同生效日期从________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___个月为试用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。

        二、工作岗位、工作内容

        第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

        第三条乙方按照甲方确定的 岗位职责 要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

        第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

        第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

        三、工作时间和休息、休假

        第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

        第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

        第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

        四、劳动报酬

        第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。

        第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。

        第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。

        第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

        第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。

        1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

        2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。

        ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。

        ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。

        ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。

        ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

        五、保险、福利待遇

        第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

        第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

        第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。

        六、劳动保护、工作条件和 教育 培训

        第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

        第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

        七、劳动纪律

        第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。

        第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

        第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

        八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

        第二十二条劳动合同的变更。

        有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。

        1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。

        2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。

        3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。

        4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。

        第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

        1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。

        2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。

        3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。

        4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

        5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。

        6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

        7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段_乙方劳动的。

        8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

        乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理 离职 交接手续。

        第二十四条甲方解除劳动合同的情形。

        1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

        (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。

        (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。

        (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

        (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。

        (5)、有_、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。

        (6)、有吸毒、赌博恶习的。

        (7)、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

        (8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

        2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同：

        (1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。

        (2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

        (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

        (4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。

        (5)、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。

        第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形：

        1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。

        2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

        3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

        4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。

        5、法律、行政法规规定的其他情形。

        第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

        第二十七条劳动合同的终止和续订

        本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

        九、违约责任

        第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

        第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

        第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

        第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

        十、劳动争议处理

        第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

        十一、其他约定

        第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。

        第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

        甲方：___________________乙方：___________________

        _________年______月_____日________年______月_____日

        正式的个人劳务合同格式范本4

        甲方：___________身份证号码：_________________________

        乙方：___________身份证号码：_________________________

        1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

        2、本协议期限为：自________年_____月______日起至_________年______月______日止。

        3、工作任务：

        3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

        3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

        3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

        3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

        4、劳动报酬：

        按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

        5、劳动纪律：

        5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《 员工手册 》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

        5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

        6、协议的终止、变更、续签和解除：

        6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

        6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

        6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

        6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

        6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

        6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

        6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

        7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

        8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

        9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

        甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：____________________

        ____________年______月______日____________年_______月______日

        正式的个人劳务合同格式范本5

        甲方(用人单位)：___________________

        乙方(员工)：_______________________

        身份证号码：：____________________

        根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、合同期限

        (一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。

        (二)试用期：_________个月

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________

        (二)乙方的工作地点：_____________________________

        三、工作时间和休息休假

        (一)乙方的工作时间：每日_______小时，每周_______小时。

        (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

        四、劳动报酬

        (一)乙方每月基本工资________元，岗位工资为_______元，(其中试用期每月工资______元)

        甲方每月______日发放上月工资。

        (二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。

        五、社会保险和福利待遇

        按有关法律法规的规定执行。

        六、其它

        (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

        (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)_____________________

        ____________年_______月_______日____________年_______月_______日

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        劳务合同填写好的范本1

        聘用单位：(以下简称“甲方”)

        受聘人：(以下简称“乙方”)

        一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

        二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘

        在本医院部门从事职务。

        三、乙方的权利和义务：

        1、乙方的权利：

        (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

        (2)根据合同约定获得劳动报酬。

        (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

        2、乙方应承担的义务：

        (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

        (2)遵守甲方的管理 规章制度 和业务操作程序。

        (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

        (4)按照甲方规定履行个人职责。

        (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

        (6)坐诊时间，每周

        四、甲方的权利和义务：

        1、甲方的权利：

        (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

        (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

        2、甲方应承担的义务：

        (1)向乙方支付劳动报酬。

        (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

        (3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

        五、酬金：

        1、基本工资：

        2、业务提成：

        六、生效及终止时间：

        本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

        七、违约责任：

        1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

        2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

        八、争议：

        如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

        本合同一式两份，双方各持一份。

        甲方签字：乙方签字：

        盖章：盖章：

        劳务合同填写好的范本2

        甲方：

        乙方(劳动者)

        为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

        一、实习期限及工作时间

        乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

        二、实习岗位

        甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

        三、实习津贴

        依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。

        四、实习期间应遵守以下规定

        1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及 其它 各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

        2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

        五、劳动保护

        1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

        2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

        3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤 保险 条例》规定执行。

        六、合同解除

        乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

        七、未尽事宜由双方及时协商解决。

        八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

        甲方(公章)：_________

        乙方(公章)：_________

        _________年____月____日

        劳务合同填写好的范本3

        甲方(用人单位)名称：

        地址：

        法定代表人(主要负责人)：

        乙方(劳动者)姓名：

        性别：

        年龄：

        身份证号码：

        现在住址：

        根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

        第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，担任______工种。

        第三条劳动纪律

        1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

        2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

        第四条工作时间和劳动报酬

        1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

        2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。

        3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

        4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

        5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

        6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

        7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

        第五条合同的变更、解除和终止

        1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

        2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

        (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

        (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

        (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

        3.下列情况下，乙方可以解除合同：

        (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

        (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

        (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

        (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

        4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

        5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

        6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

        (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

        (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

        (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

        第六条违反 劳动合同 应承担的违约责任

        1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

        3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。

        第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        第八条本合同未尽事宜双方协商解决。

        第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

        甲方：(盖章)乙方：代表人：

        合同签订日期：年月

        劳务合同填写好的范本4

        甲方(用人单位)名称：___________________________________________

        法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

        注册地址___________________________________________________

        联系电话_______________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

        居民身份证号___________________________________________

        户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

        邮政编码__________

        现住址___________________________联系电话________________

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

        (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        三、工作时间和休息休假

        第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

        甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

        四、劳动报酬

        第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        (三)计件工资。计件单价约定为______。

        甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        五、社会保险

        第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的`特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

        甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、解除和终止

        第七条本劳动合

        同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

        八、劳动争议处理

        第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________________________________________________________。

        第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(公章)乙方(签字或盖章)

        法定代表人或委托代理人

        (签字或盖章)

        签订日期：年月日

        劳务合同填写好的范本5

        用人单位(甲方)：建筑安装工程有限公司

        职工(乙方)：

        身份证号码：

        甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1.本合同自年月日起生效。

        2.合同有效期限为年，至年月日止。

        3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。

        4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

        二、工作任务

        (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

        (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

        三、工作时间

        (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

        方至少不间断休息24小时。

        (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

        工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

        四、休假

        乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

        五、劳动报酬

        (一)乙方工资分配形式、标准：

        1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

        2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

        (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

        六、保险福利待遇

        (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

        (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

        (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

        七、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

        八、劳动纪律及奖惩

        乙方应遵守甲方依法制定的'《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        九、续订、变更、解除、终止劳动合同

        (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

        (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

        (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

        十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

        十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(盖章)乙方(签名)

        法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

        年月日

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       　当建筑工作接到任务是都是需要签订劳务合同的。下面是的我为大家收集整理的“建筑工人劳务合同模板”，供大家参考！希望可以帮助到大家！更多精彩内容请持续关注！

　建筑工人劳务合同模板一

       　甲方（单位）名称：_________

       　所有制性质：_________

       　地址：_________

       　法人代表：_________

       　乙方（工人）姓名：_________

       　性别：_________

       　年龄：_________

       　民族：_________

       　文化程度：_________

       　籍贯：_________省_________市

       　现住址：_________

       　属于：_________（农业人口/非农业人口）

       　居民身份证号码：_________

       　务工许可证号码：_________

       　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

        一、合同期限

       　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

        二、生产（工作）任务

       　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

        三、劳动时间与劳动报酬

       　（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

       　（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

       　（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

        四、劳动保护、保险福利待遇

       　（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

       　（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

       　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

       　（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

       　（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

       　（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

        五、劳动纪律

       　（一）按时上下班，不得迟到早退。

       　（二）严格遵守操作规程，保证生产。

       　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

       　（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

       　（五）听从指挥，服从调动。

       　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

       　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

        六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

       　（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

       　（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

       　（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

       　（1）双方一致同意的；

       　（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

       　（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

       　（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

       　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

       　（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

       　（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

       　（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

       　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

       　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

       　（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

       　（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

       　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

       　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

       　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

       　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

       　（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

       　（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

       　（5）经国家批准应征入伍的。

       　（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

       　（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

       　（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

       　（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

       　（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

        七、违约责任

       　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

       　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

        八、双方认为需要约定的其它事项

       　（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

       　（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

       　（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

       　（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________.

       　（五）其他需约定事项：_________.

       　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

        九、劳动争议处理

       　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.

       　（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

       　（二）向当地人民法院起诉。

        十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

        十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

       　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________

       　法定代表人（签字）：_________

       　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

       　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

　建筑工人劳务合同模板二

       　发包方（甲方）

       　承包方（乙方）

       　兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。

        一、工程概况：

       　1、工程名称：

       　2、工程地点：

       　3、承包内容：工作量清单。

       　4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。

       　5、承包方式：包清工，电动工具及零配件由乙方自备。

       　6、质量要求：《建筑装饰装修工程质量验收规范》、《住宅装饰装修验收标准》。

       　7、工期要求： 年 月 日至 年 月 日。

        二、甲方工作：

       　1、甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。

       　2、负责向乙方提供临时水电。

        三、乙方工作：

       　1、乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。

       　2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。

       　3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。

        四、关于质量的约定：

       　1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工，工程质量达到施工合同要求，相关质量验收规范作为本工程的质量评定验收标准。

       　2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。

       　3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。

       　4、本工程质保期为壹年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。

        五、关于工期的约定：

       　1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。

       　2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。

       　3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。

        六、关于价款和结算的约定：

       　1、双方商定本工程合同承包价格元（人民币）

       　2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。

       　3、付款方式：a、开工后8日内，甲方付款30%元作为乙方的前期进场费。b、水电工程隐蔽验收后，甲方付款30%元c、瓦工及木基层、木饰面验收后、漆工进场时，甲方付款15%元。d、竣工验收合格后，甲方付款20%元。e、余款5%元待壹年保修期满后结清。

        七、关于材料的约定：

       　1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料，并按时到场。经乙方验收入库后，由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏，由乙方照价赔偿。

       　2、乙方须在预算定额范围内使用材料（包括临时电），材料损耗按定额计，超支的不合理材耗由乙方自行承担，并在承包价格中相应扣减。

       　3、所有进场的业主供材，乙方不得擅自挪用。

        八、关于安全生产的约定：

       　1、甲乙双方另行签订安全协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

       　2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度，以及对文明现场和安全生产的要求。

       　3、乙方须严格遵守安全协议中的条款，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

       　九、关于违约责任的约定：

       　1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

       　2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。

       　3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。

       　4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜，双方友好协商解决。

       　甲方（签章） 乙方（签章）

       　年 月 日

　建筑工人劳务合同模板三

       　用人单位名称（以下简称甲方）：

       　法定代表人：

       　电话号码：

       　建筑工人姓名（以下简称乙方）：

       　居民身份证号：

       　电话号码：

       　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《____市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、基本情况

       　乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√”）：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病________。

        二、劳动合同期限

       　（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

       　1、本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。

       　2、以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

       　（二）双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。

        三、工作岗位和工时制度

       　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

       　（二）甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。

       　1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

       　2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

       　3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

        四、劳动报酬

       　劳务费_______________元整（?_________元）/月；每月______号，现金支付。

       　风险提示：雇主义务

       　劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；

       　但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

       　另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

        五、甲方责任

       　（一）甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

       　（二）甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

       　（三）甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

       　（四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

       　（五）甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

       　（六）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

       　（七）甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。

       　（八）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

       　（九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

        六、乙方责任

       　（一）服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

       　（二）服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

       　（三）按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

       　（四）乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

       　（五）积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

       　（六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

       　（七）乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

       　（八）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

       　（九）乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

       　（十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

        七、劳动合同的变更、解除、终止

       　（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

       　（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

       　（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

       　（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

       　1、本合同所约定的工作任务已经完成；

       　2、___________________________________；

       　3、___________________________________。

        八、违反本合同的责任

       　（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

       　1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

       　2、___________________________________；

       　3、___________________________________。

       　（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

       　1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

       　2、___________________________________；

       　3、___________________________________。

       　（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

       　1、违约金。一方违约，应当支付违约金______元；

       　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

        九、争议解决

       　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

        十、附则

       　（一）劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

       　（二）本合同自双方签署之日起生效。

       　甲方盖章：

       　法定代表人：

       　_____年_____月____日

       　乙方签名：

       　_____年_____月____日

       好了，今天关于“个人劳务合同模板”的探讨就到这里了。希望大家能够对“个人劳务合同模板”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。